同学阿里巴巴入职一年感受:
网上总是唱衰互联网大厂，包括裁员/降薪/福利越来越差/工作强度等。但我还是想通过一年多的真实体感，不失理想又客观得分享下.在这里的感受：
相信大部分同学，想来互联网卷的原因之一就是薪酬待遇。不管大家怎么吐槽，需要承认的是互联网公司的工资是很不错的。先不提让我眼红的技术岗，运营的话：
工资当月月底就发，开始每月到手1W+，公积金按照最高12%交，六险一金都会有，每年的员工和家人体检套餐。外加的打车补贴800元/月，中午20元餐补(打到每月底的工资内)。晚饭20元代金券。
假期最开始是7天年假+7天陪伴假.第二年年假就增加到10天。我现在一年17天假期。除去正常双休和国家节假日外，还能带薪请17天是什么概念。(真的很爽)很多同事每年都是用不完这些假期。在阿里，最好的一点就是。没有请假羞耻感。
年终奖具体不透露了，按照个人绩效和大部门当年绩效来计算，得过一年的人只能说.普通的16薪是符合的。
晋升一年一次。晋升时工作满一年才可提名.在普通p级的话，基本是2-3年一升，升职带来的工资涨幅不高。10%左右。
阿里是有什么师兄/师姐制，每个新入职同学，都会给安排一位师兄带。但师兄到底会不会带、怎么带，完全看师兄个人的责任感了。我当时就是没人带的状态，自己在工作中、团队协作中、以及主动和老板沟通和谈话，来快速适应起来。所以还是需要多学和多问。
日常基本是7点左右下班，忙的话就会到9点后，前段时间偶尔忙着工作汇报，会和老板加班到12点。(2-3次)周末双休基本也能保持，除非有大促要忙方案，或者忙汇报/总结等，真的会比较偶尔，加班也是周日晚上两三个小时。我接触到的正常部门，并没有天天加班很晚的情况，如果真的遇到了，是不是个人拖延?
(我会遇到有些同事加班，其实一直在玩手机)，又是否是真的工作太过于饱和，超过个人处理范围(这种真心建议和老板沟通，要求调整工作强度;或者换个部门)。
总之，天天996不是常态，也不应该，不可能是常态，总是哪里出了问题，是可以解决的。
再说团队氛围，一般团队内氛围(明面上)都不会太差，但是私底下都是多少个八卦和吐槽群的，团队之间站队会比较明显，老板们的嫡系风气也是很盛。怎么说呢，大家来职场都不是交朋友的，调整好心态，跟每个人保特好关系就好了。
作者：互联网分析师于斌
